Ausbildung - Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement - Schwerpunkt Großhandel (m/w/d) | Start August 2026
Max Cochius GmbH
Berlin, DeutschlandAusbildungsstart: 01.08.2026
Stellen-ID: DE_RS_17635
Im Rahmen Ihrer dreijährigen Ausbildung erwerben Sie fundierte Kenntnisse im Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen. Mit Abitur oder sehr guten schulischen und betrieblichen Leistungen kann die Ausbildungszeit auf zwei Jahre verkürzt werden.
Ihre Ausbildungsinhalte im Überblick:
Kundenkontakt: Sie ermitteln Bedarfe, kalkulieren Angebote und entwickeln passende Lösungen für unsere Kunden
Einkauf und Logistik: Sie unterstützen beim Zukauf von Materialien und bei der Planung des Warenflusses
Koordination: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen
Betriebswirtschaft: Sie erhalten Einblicke in Beschaffung, Rechnungswesen, Finanzen, Organisation und Marketing
Die Ausbildung
Im Rahmen Ihrer dreijährigen Ausbildung erwerben Sie fundierte Kenntnisse im Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen. Mit Abitur oder sehr guten schulischen und betrieblichen Leistungen kann die Ausbildungszeit auf zwei Jahre verkürzt werden.
Ihre Ausbildungsinhalte im Überblick:
Kundenkontakt: Sie ermitteln Bedarfe, kalkulieren Angebote und entwickeln passende Lösungen für unsere Kunden
Einkauf und Logistik: Sie unterstützen beim Zukauf von Materialien und bei der Planung des Warenflusses
Koordination: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen
Betriebswirtschaft: Sie erhalten Einblicke in Beschaffung, Rechnungswesen, Finanzen, Organisation und Marketing
Das bieten wir
- Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Berlin: 1. Jahr: 1.200,14 ; 2. Jahr: 1.297,17 , 3. Jahr: 1.392,01 (jeweils brutto)
- Sonderzahlung: Zusätzlich zu Ihrer Ausbildungsvergütung erhalten Sie von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Sie bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Digitale Ausbildung: Sie erhalten von uns sowohl während Ihrer Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme
- Social Days: Auf Wunsch können Sie an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen
- Spannende Aktivitäten: Wir bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Sie schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde
- Onboarding: Wir erleichtern Ihnen den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Sie ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland haben
- Weitere finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss und übernehmen Ihre Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.
- Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhalten Sie eine Prämie sowie Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden
- Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität
Sonstiges: Zudem binden wir Sie in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Sie genießen zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns über den Button Jetzt bewerben zukommen lassen können.
Vielfalt bei thyssenkrupp
thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.
Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.
Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.
Noch Fragen?
Unsere Ausbilder:innen vor Ort stehen für Fragen gerne zur Verfügung! Einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns melden.
Marion Metze
Tel: +49 30 68290110
Interesse an einer Ausbildung bei thyssenkrupp? Sehr gut! Wir freuen uns, wenn die #GENERATIONTK wächst. Um gut vorbereitet zu sein, haben wir ein paar Bewerbungstipps auf Lager.
Bei thyssenkrupp starten
Interesse an einer Ausbildung bei thyssenkrupp? Sehr gut! Wir freuen uns, wenn die #GENERATIONTK wächst. Um gut vorbereitet zu sein, haben wir ein paar Bewerbungstipps auf Lager.
Ausbildung - Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement - Schwerpunkt Großhandel (m/w/d) | Start August 2026
Max Cochius GmbH
Berlin, DeutschlandStellen-ID: DE_RS_17635
Die Ausbildung
Im Rahmen Ihrer dreijährigen Ausbildung erwerben Sie fundierte Kenntnisse im Vertrieb unserer Produkte und Dienstleistungen. Mit Abitur oder sehr guten schulischen und betrieblichen Leistungen kann die Ausbildungszeit auf zwei Jahre verkürzt werden.
Ihre Ausbildungsinhalte im Überblick:
Kundenkontakt: Sie ermitteln Bedarfe, kalkulieren Angebote und entwickeln passende Lösungen für unsere Kunden
Einkauf und Logistik: Sie unterstützen beim Zukauf von Materialien und bei der Planung des Warenflusses
Koordination: Sie arbeiten eng mit internen Abteilungen und externen Partnern zusammen
Betriebswirtschaft: Sie erhalten Einblicke in Beschaffung, Rechnungswesen, Finanzen, Organisation und Marketing
Das bieten wir
- Attraktive Ausbildungsvergütung: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Berlin: 1. Jahr: 1.200,14 ; 2. Jahr: 1.297,17 , 3. Jahr: 1.392,01 (jeweils brutto)
- Sonderzahlung: Zusätzlich zu Ihrer Ausbildungsvergütung erhalten Sie von uns Urlaubsgeld und eine Mitarbeitererfolgsbeteiligung
- Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung sowie persönlicher und fachlicher Eignung übernehmen wir Sie bei wirtschaftlichem Erfolg des Unternehmens in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Digitale Ausbildung: Sie erhalten von uns sowohl während Ihrer Ausbildung als auch zur Prüfungsvorbereitung digitale Unterstützung durch Lernprogramme
- Social Days: Auf Wunsch können Sie an bis zu zwei Tagen pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen
- Spannende Aktivitäten: Wir bieten Ihnen darüber hinaus zahlreiche Möglichkeiten Sie schon in der Ausbildung weiterzubilden und zu vernetzen z.B. durch PC-Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde
- Onboarding: Wir erleichtern Ihnen den Start ins Berufsleben bei thyssenkrupp, indem Sie ausführliche Onboarding-Tage mit anderen Azubis aus Deutschland haben
- Weitere finanzielle Unterstützung: Wir unterstützen Sie mit einem Fahrtkostenzuschuss und übernehmen Ihre Kosten für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse u.v.m.
- Prämien: Zum Abschluss von sehr guten und guten Ausbildungsprüfungen erhalten Sie eine Prämie sowie Einladung zu einer deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden
- Teamarbeit und Kollegialität: Ein respektvoller Umgang miteinander hat bei uns höchste Priorität
Sonstiges: Zudem binden wir Sie in ein spannendes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen ein und Sie genießen zahlreiche weitere Vorteile wie z.B. Rabatte in zahlreichen Online-Shops und eine tarifliche/betriebliche Altersvorsorge.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns über den Button Jetzt bewerben zukommen lassen können.
Wen wir suchen
- Sie verfügen mindestens über die Mittlere Reife und haben Freude an kaufmännischen Abläufen
- Kontaktfreude, Kommunikationsstärke und technisches Verständnis zeichnen Sie aus
- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Motivation zählen zu Ihren Stärken
- Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
- Abgerundet wird Ihr Profil von sehr guten Deutschkenntnisse
Vielfalt bei thyssenkrupp
thyssenkrupp schätzt und fördert Vielfalt in allen Unternehmensbereichen. Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung ein und fördern ein offenes, tolerantes Arbeitsumfeld, das verschiedene Hintergründe und Perspektiven begrüßt.
Daher sind bei uns alle Bewerbungen willkommen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Entscheidend sind die individuelle Motivation und das Potenzial der Bewerber:innen.
Personen mit Behinderungen erhalten angemessene Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktionen und dem Erhalt von Arbeitgeberleistungen.
Max Cochius GmbH
Die Max Cochius GmbH ist ein mittelständisches Handelsunternehmen für Halbzeuge aus NE-Metallen und Edelstahl. Als Dienst an unseren Kunden gewinnt die Anarbeitung auf modernsten Anlagen in unserem Hause eine immer größere Bedeutung. An den Standorten in Berlin, München und Dresden bietet die Max Cochius GmbH auf nahezu 10.000 m Lagerfläche ein Verkaufsprogramm von rund 3.000 Artikeln an. Nachhaltiges Handeln ist unverzichtbar, um auch zukünftigen Generationen ein lebenswertes Morgen zu ermöglichen. Während sich die Europäische Union der Klimaneutralität ab 2050 verpflichtet hat, werden wir dieses Ziel bereits 2030 erreichen. Dafür haben wir Nachhaltigkeit in all ihren Facetten fest in unserer Unternehmensstrategie verankert.
Noch Fragen?
Unsere Ausbilder:innen vor Ort stehen für Fragen gerne zur Verfügung! Einfach telefonisch oder per E-Mail bei uns melden.
Marion Metze
Tel: +49 30 68290110
Bei thyssenkrupp starten
Interesse an einer Ausbildung bei thyssenkrupp?
Sehr gut. Wir freuen uns, wenn die #GENERATIONTK wächst.
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